Rapports
Trois taux, lus contre leur moyenne annuelle.
Occupation, facturation, validation. Un chiffre seul ne dit rien : Staffin le compare toujours à votre propre moyenne.
9 pts
78 %
Taux d'occupation
1 210 h planifiées, moyenne annuelle 69 %
3 pts
92 %
Taux de facturation
1 114 h facturables, moyenne annuelle 89 %
18 pts
61 %
Taux de validation
738 h validées, moyenne annuelle 79 %
- Occupation84
- Facturation91
- Validation61
- Activité76
- Projets68
0/100Score de santé de l'année
Ce que ça règle.
Le bilan arrive trois mois après la période concernée
On a un taux, mais aucune idée de s'il est bon ou mauvais
Il faut ressaisir les heures dans un tableur pour facturer
Ce que vous avez.
- Taux d'occupationLa part de la capacité réellement planifiée.
- Taux de facturationLa part des heures facturables sur les heures produites.
- Taux de validationLa part du temps validé, donc facturable.
- Score de santéUne note sur cent, sur cinq axes : occupation, facturation, validation, activité, projets.
- Cinq vuesStaffing, projets, business, performance et exports.
- Exports PDF et CSVPar client, par projet, par ressource, des congés et des lieux de travail.
Vous vendez du temps.
Sachez ce qu'il vaut.
Importez vos équipes et vos projets, planifiez une semaine, et regardez vos trois taux se remplir.
9 € par personne et par mois.